コラム

定住者ビザを持っているけど海外で就職したい:再入国や帰国後の注意点を徹底解説

定住者ビザの人が海外で働くことはできる? 「日本の定住者ビザ(在留資格『定住者』)を持っているけど、海外の企業から内定をもらった」「しばらく海外で働いて、また日本に戻りたい」 こういったご相談は増えています。ただし、定住…

外国人留学生の親を呼びたい!「特別活動ビザ(親の帯同)」の条件とは?

留学生の親は日本に一緒に住める? 日本で学ぶ外国人留学生からよく寄せられる質問のひとつが、「両親(または母親)を日本に呼んで一緒に住むことはできますか?」というものです。通常、留学ビザには親の帯同(家族滞在)の制度はあり…

アルバイトから正社員へ。在留資格を変更するには何が必要?

アルバイトの在留資格では正社員になれない? 「留学ビザでアルバイトしていたけれど、卒業後は日本で正社員として働きたい」「家族滞在ビザで来日してアルバイト中、正社員登用を打診された」 こうしたケースは非常に多いです。しかし…

定住者ビザでできる仕事・できない仕事|就労範囲を具体的に解説

はじめに:定住者ビザは就労が自由…って本当? 「定住者ビザを持っていれば、どんな仕事でもできる」とよく言われます。確かに、定住者ビザは就労制限がなく、原則どんな職種でも働ける在留資格です。しかし実務では、「本当にどの仕事…

子どもが18歳になったら家族滞在ビザはどうなる?在留資格の切替タイミングと選択肢をわかりやすく解説

はじめに:高校卒業が近づくと「ビザの切替」は避けて通れない 「家族滞在」ビザで日本に暮らす子どもが18歳を迎えると、進学・就職などのタイミングで在留資格の見直しが必要になるケースが出てきます。 保護者としては、  ◦この…

人材紹介会社経由で採用した外国人のビザ申請、何に注意?

― 紹介会社経由の契約・申請上の落とし穴とは ― 紹介会社経由で採用しても、ビザ申請に影響しない…と思っていませんか? 外国人材を採用する際、人材紹介会社を通じてマッチング・選考を行う企業は増えています。しかし、紹介会社…

“出向”“業務委託”でもビザは出せる?

雇用契約じゃなくても在留資格は取れるの? 外国人を受け入れる際、「出向で受け入れたい」「業務委託契約だけど大丈夫?」といったご相談を企業の人事担当者からよくいただきます。 結論から言えば――在留資格(ビザ)の審査は、「雇…

外国人を雇うとき“在留カードの確認”以外に注意すべきことは?企業側が守るべきコンプライアンスと実務上のチェックポイント

在留カードを確認すれば安心…ではない? 外国人を雇用する際、「とりあえず在留カードのコピーを取ればOK」と思っていませんか? もちろん在留カードの確認は最低限必要なステップですが、それだけでは法的なリスクを防ぎきれないの…

在留カードに書かれる“職種”と“会社名”って変更できるの?

はじめに:在留カードの「職種」「勤務先」って変更できるの? 外国人の方からよくある質問のひとつが、「在留カードの職種や会社名が変わったけど、このままで大丈夫?」というものです。 引っ越しや転職をすると、在留カードに記載さ…

内定が決まったらいつビザ申請できる?企業側が準備すべき書類一覧とタイミング【実務担当者向け】

はじめに:採用が決まったけど、ビザ申請っていつ・何をすればいいの? 「外国人を正社員として採用したいけど、何から始めればいい?」「ビザ申請に必要な書類って、会社側がどこまで用意するの?」「内定通知だけで動いていいの?」 …