学生ビザから「技術・人文知識・国際業務」ビザへの移行トラブル対策 外国人留学生を新卒で採用する際、採用担当者が最も注意すべきポイントのひとつが卒業予定の変更です。特に、学生ビザから就労ビザ（技術・人文知識・国際業務など）…

外国人を採用した企業が、採用後に配属先を変更するケースは少なくありません。しかし、在留資格（ビザ）においては「勤務先」や「職務内容」が非常に重要な審査対象となるため、慎重な対応が求められます。この記事では、企業が内定後に…

はじめに 日本では政府の方針として「副業解禁」が進み、多くの日本人が会社員として働きながら、別の仕事にもチャレンジしています。しかし、外国人労働者の場合は、在留資格によって「できる仕事の範囲」が厳しく定められており、日本…

「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国ビザ）は、日本で専門的な知識やスキルを必要とする業務に従事する外国人向けの在留資格です。しかし現場では、このビザを持つ人に単純作業をさせてしまい、入管から「契約違反」と指摘される…

日本で暮らす外国人にとって、「親が永住者である場合、子どもの在留資格はどうなるのか？」という疑問は非常に多いテーマです。特に子どもが未成年か成年かによって、取得できる在留資格や審査の基準は異なります。2025年現在の最新…

外国人が日本で働く際に取得する「就労ビザ（在留資格）」は、雇用先と仕事内容を前提に発行されます。そのため、転職を繰り返すことは更新審査で注意されやすいポイントの一つです。現在の入管実務では、転職歴が多い場合や短期間での離…

海外にある現地法人・支店から日本本社へ社員を転勤させるケースは、グローバル企業では一般的になっています。しかし、日本への転勤には就労ビザ（在留資格）の取得が必要であり、手続きや必要書類、審査のポイントには注意が必要です。…

日本人と結婚して「日本人の配偶者等」の在留資格を取得したものの、生活の事情や人間関係の悪化で別居状態になってしまったという相談は、年々増えています。このような状況でよくあるのが、「別居しているけど、今のビザのままでいられ…

「日本人の配偶者等」の在留資格で日本に暮らしていた方が、離婚を機に在留資格を変更しなければならないケースは少なくありません。そのままにしておくと在留資格の更新ができず、日本に合法的に滞在できなくなるリスクもあります。本記…

「日本人の配偶者等」の在留資格は、日本人と結婚していることを前提に認められる在留資格です。しかし、結婚生活が破綻し別居や離婚に至った場合、すぐにビザの問題が発生することがあります。ここでは、別居・離婚後に起こりやすいトラ…