外国人を雇用するには何から始めればいい?完全ガイ
- コラム 就労ビザ(企業様向け)
「人手不足で外国人の雇用を検討している」「でも、どこから手をつければいいのかわからない…」 そんな経営者・人事担当の方へ向けて、外国人雇用の流れと必要な手続きをわかりやすく解説します。 1、外国人雇用の基本の「き」 まず…
「人手不足で外国人の雇用を検討している」「でも、どこから手をつければいいのかわからない…」 そんな経営者・人事担当の方へ向けて、外国人雇用の流れと必要な手続きをわかりやすく解説します。 1、外国人雇用の基本の「き」 まず…
外国人材の採用を検討している企業にとって、「特定技能」と「技術・人文知識・国際業務(いわゆる“技人国”)」の違いを正しく理解することは非常に重要です。それぞれの制度には特徴があり、自社の業種・職種に合った在留資格を選ぶこ…
結論:家族滞在は「身分系の在留資格」には入りません。 なぜなら… 「身分系の在留資格」とは、本人自身の“身分”や“地位”に基づいて日本に在留する資格のことです。 代表的な「身分系」は以下のようなものです: 在留資格 根拠…
今回は、ビザ(在留資格)の中でもよくご相談いただく「身分系の在留資格」について、わかりやすく解説します。 就労ビザとは異なるこの在留資格は、日本での身分や家族関係を理由に滞在できるビザであり、就労制限がないことから、非常…
「内定は出したのに、ビザがなかなか下りない」「入管から“補足資料を出してください”と通知が来て不安になった」「面接も終えて採用も決まってるのに、予定通り来日できるのか…?」 外国人の方を雇用しようとしたとき、ビザ(在留資…
日本人と結婚した外国人が、日本で一緒に生活するためには配偶者ビザ(在留資格「日本人の配偶者等」)を取得する必要があります。配偶者ビザを取得すると、就労制限がなく、自由に働くことが可能で、日本での長期滞在が可能になります。…
配偶者や子どもを日本に呼びたい方へ 日本で働く外国人が配偶者(夫・妻)や子どもを日本に呼び寄せて一緒に生活するためには、「家族滞在」という在留資格が必要です。 しかし、書類の不備や収入要件を満たしていないと、不許可になる…
「特定技能ビザ」は、人手不足が深刻な特定の業種で働く外国人向けの在留資格です。 直近でも2023年に2号が、2024年に1号の対象業種が拡大されました。 しかし、1号と2号の違いがわからなかったり、試験の難易度や手続きが…
「「技術・人文知識・国際業務ビザ(通称:技人国ビザ。以下同様)」は、日本で働く外国人にとって最も一般的な在留資格です。 しかし、申請にはいくかの要件があり、書類の不備や条件不足で不許可になるケースもあります。 そこで今回…
「就労ビザをとりたいけど、どんなビザがあるかわからない…」 「自分の仕事に合ったビザは何?」 そんな疑問をお持ちの方へ、今回は就労ビザの種類と選び方を行政書士がわかりやすく解説します! 1、就労ビザとは?基本をおさえよう…